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第166章（第2页）

面试者自由组成两个组，在三十分钟内讨论出方案，并推选出代表人，陈述方案和思路。

群面注重的是小组内分析讨论方案的过程，面试官会考察并关注每个组员的表现。

来面试的似乎是同一所学校的，彼此认识的不少，很快就分成了两个组。

夏茗既没有简历，也不填简历，大家摸不准她到底几斤几两，分到最后就剩夏茗一个，被某蠢蠢欲动的小伙子拉进组里。

很快，小伙子就后悔了。

因为夏茗压根不说话！

不参与任何讨论！

敢情就是一只存在感强烈的花瓶？

小伙子无语了。

本着想跟夏茗共事的小期待，一开始还带一下夏茗思考，给夏茗制造表现的机会，因为面试官就坐在旁边观察，她不吱声，铁定第一个被划出名单。

很快他就发现，夏茗似乎太渣渣了，压根带不动！

小伙子死心了，只有三十分钟的时间，分秒必争，他就不带夏茗玩了，积极跟其他人讨论开来。

他挺有学识，想法也不错，很快在小组中占据主导位置。

面试主管把他的表现看在眼里，暗暗肯定他的表现，很快把他当成重点关注对象。

发现夏茗就坐在角落里，只看着其他人讨论，一句话都不说，面试主管愣了一下。

见夏茗面前没有简历，发给她的简历表格也没填一个字，连名字那一栏都空着，面试主管一头雾水。

这姑娘到底是来干啥的？

简历不填，讨论也不参与，难道想凭一张脸入选吗？

面试主管朝专员使了个眼色，问专员这姑娘到底是谁，来干嘛的。

专员一脸懵逼，她推门出去找崔小丽问。

“不是你们从学校叫来面试的学生吗？”崔小丽更懵。

专员满脸问号地回到会客室，朝主管摇摇头，表示没有人知道夏茗到底哪儿来的。

主管面色一凛，看着夏茗的眼神，隐隐带着几分警惕。

国庆活动后，他们厂名声大噪，订单量剧增，有同行动了歪心思，想从他们厂窃取机密。

已经渗透到他们招聘部门了吗？这女孩难道是同行派来的？要干什么，从他们厂挖人才吗？

夏茗低调缩小自己的存在感，想围观一下招聘部的招人流程，反倒引起了面试主管的高度关注。

三十分钟到了。

进入方案陈述的环节，没夏茗啥事。

进入面试官提问环节，也没夏茗啥事。

“今天的面试就到这里了，各位地表现，我们都看在眼里，会慎重评估各位是否合适我们厂的相关岗位，三日内给出明确答复。”面试主管说完，就让面试者都回去等通知了。

主管一回头，发现夏茗还在，不禁皱起了眉头，正要说什么。

梁军易从另一头出来，“夏茗，你还在？看样子你跟覃主管见过面了，那就不用我多介绍了吧？”

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