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“参朗……”
“你上天,我不入地;你死了,我不独活。”
一起幸福,一起入土。
青年用把他揉进身体的力量拥住他,动dàng中力道越来越大,感觉越来越强烈,商宇贤抱紧他的脖颈,在青年耳边低哑地小声喃喃,反反复复:“爱你,参朗,对不起,我爱你,我真的爱你……”嗓音隐隐带着哽咽,用力地吻着他,一口咬在他肩上,小声地闷哼出来。
参朗:“……”
青年心跳如雷,突然急喘了口气,扣紧爱人的背,紧跟着去了。
……
……
第53章
三月初,恒商内部员工绩效考核,管理者之间无记名互相评估,公司职员则是由部门领导考核。
今年的新晋职员,除了部门考核要合格之外,还有一份综合能力的笔试考卷要答,由公司职能部门监督指导,ceo亲自监考。
这也是萌新们第一次正式见到总裁的机会。
对精英们来说,头秃的三月又要来了。
萌新们也不怎么好,才毕业多久呀,好不容易出了校门摆脱了考试噩梦,结果又要答两天的题?!
恒商的每个员工都要经历一次的“职员入职综合能力考核”,可以说是直接和未来发展前景挂钩。
考试日期定在周一。
从温泉别墅回来之后,参朗狂啃了三天的资料,外加学习公共关系学相关课程,和商宇贤见面次数不超过三次,义正言辞地说一切凭能力,拒绝漏题,考前回避。
商宇贤对此并不反对,他知道,这是青年唯一的坚持。
祝重……已疯。
程序猿小胖子只是个码农,他写个请假条都要组织半天语言,沟通jiāo流更是大问题,单是“主动xg和创造xg”的考核项目,就让他一脸懵bi。
比如,每次总秘处集合做完早cāo(群魔乱舞)之后,都要简单地开个晨会,这个月主管为了锻炼新人,每人都要起立发言两分钟,主题就是“对自己未来的职业规划”。
这是大家都不太喜欢的话题,因为“不想当将军的士兵不是好士兵”,每个萌新心里的答案可能都是“管理
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