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第759章 带头排外者（第2页）

一些完全基础的东西，他没吃过猪肉也见过猪跑，根本没有必要从零开始学习。以这个赵天新的水平，应该是明白自已需要学习的内容。

可是他就给了自已这么一份材料，而且这份材料里面很多内容，实在水平不高。

张元庆拿了材料，只是玩味的笑了笑，然后直接离开了。

回到办公室之后，张元庆开始按照曾凡科给自已的材料展开学习。通时对案件监督流程进行了解，结合实际案例展开思考。

虽然没有人教，好在他作为副主任的权限比较高，很多材料都是能够拿到的。

在进入案件监督管理室之后，连续多天，张元庆除了学习根本没有任务。实际上这个职能处室是很忙的，但是很多事情从余爱枝直接传达到赵天新，然后就落实了下去。

张元庆除了每天白天上班和下午下班，剩下的时间都是在自已的小办公室度过。

这样的清闲，几乎能把人闲废了。

张元庆也曾找过余爱枝，想要尝试着执行一些任务。可是余爱枝一直让他先融入环境再说，通时也问他，最近在翻卷宗，是不是要找什么。

她似乎反对张元庆的举动，显得比较关注。

张元庆自然而然的回答道：“最近在努力学习，所以就想要找一些卷宗来研究研究。”

余爱枝笑了笑：“不用这么辛苦，后面如果有什么培训班，我就报你过去参加学习。咱们案件监督管理室的事情，看起来不难，实际上很多事情要长时间的学习和实践才能够胜任，你也不要太过着急了。”

张元庆感觉，这位余主任对自已积极学习，并没有表现什么支持。她似乎就是指望着自已平稳度过，然后从哪里来回到哪里去。

她这个态度，也不知道是否表达了一种不欢迎。

从余爱枝的办公室出来之后，张元庆就回了自已办公室。

直到曾凡科来汇报工作，张元庆这才很露骨的问到：“小曾，咱们案件监督管理室是向来排外么？我怎么感觉，办公室的环境有点格格不入。”

曾凡科听到张元庆这么直接的询问办公室情况，心里还是高兴的。毕竟这也证明，领导信任自已，需要自已。

小曾说起来比张元庆也只是小两岁，在l制内多年，他也懂一个道理，想要有所进步，还是要靠近领导。可以说张元庆让他看到了希望，特别是这位副主任刚来第一天，就能吸引两位常委大佬一起靠近。

对于一直以来默默无闻的小曾，冲击力是很大的。也坚定了他靠近张元庆的想法。

l制内最可悲的事情，并不是站队，而是站队的资格。有些人连站队的机会都没有，也只能成为背景板。

好在小曾眼前就有一个机会，所以他如实对张元庆说道：“领导，我跟您说句实话，并不是咱们室排外，而是有人带头排外，所以就让其他人跟着后面有样学样了。”

这个答案并不让张元庆意外，这种事情肯定是有带头的人，而且小曾这么一说，他也隐隐能够猜到，带头排斥自已的人是谁了。

果然小曾犹豫一下然后开口：“原本余主任是准备提拔赵组长为副主任的。”

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