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第284章 服务器搬迁事件（第2页）

“不是，是猎头公司，美国诺曼国际的罗约翰。

他说有个人很合适我们想要的SSC共享服务中心部门主管，对我们的工资和福利待遇也很满意，本人也是IC行业的精英。我说明天见一见，他说不用，那人今天就来我们公司参观，和我面谈。”

“哦，这人作风挺主动的，外国人？”

“不是，是中国人，你猜是谁？”

“难道我认识？”

王丽丽终于从服务器事件的紧张中放松下来，笑道：“你认识的。”

胡一亭摇头：“我真猜不出来，IC行业的中国人……华创那边严格意义上说也不是IC的啊……”

“不是华创的，是英特尔！”王丽丽提醒道。

“英特尔……不可能是虞有澄啊……还能是谁呢……”

“女的！”王丽丽又笑着提醒了一句。

“吴桐！是吴桐吧？”

“我就知道你一定能猜出来。”

“哈哈，我这是瞎猜的，这也能猜中。好啊！这真是大好事！英特尔的人来我们重光，真是太有面子了！”

“那待会你来和她谈？”

“咱们一起吧，也算熟人了。”

“好。”

又过了没多久，吴桐就到了重光中央研究院，在前台负责接待的保安带领下，来到王丽丽的办公室。

胡一亭迎上前就和吴桐握手：“欢迎欢迎，吴女士你能来我们重光，我感到很荣幸！”

王丽丽也笑脸相迎道：“欢迎你吴姐。”

吴桐见重光最重要的两个人这样热情的与她相迎，顿时放下了心中的不安和紧张，放松地笑着和两人分别握手寒暄。

吴桐早年毕业于复旦大学，学习表面物理，85年被学校选送美国麻省理工读博士，三年后进入英特尔工作，94年被任命为中国区总裁，可因为没能完成收购重光的任务，被格鲁夫认为她无所作为。

在虞有澄把和胡一亭的交谈汇报给格鲁夫之后，格鲁夫更是对吴桐产生了看法，觉得吴桐连重光的真实想法都没摸清，只会如实汇报对方的拒绝，没有主动性和进取心。

在失望之下，格鲁夫给吴桐定性为严重失职。最后还是虞有澄保了吴桐一回，决定调她回美国的研发部门工作。

这种管理岗转回所谓的研发岗，对于吴桐这种早已脱离一线研发团队转入管理岗已经五六年的人来说，也只剩下在公司里打打杂的份儿了，这种边缘人的地位对她而言等于是职业生涯的毁灭。英特尔95年的员工总数已经达到4.3万人之多，多养她这号人一口饭吃，对于英特尔这样的巨型企业来说根本无所谓。可被格鲁夫判了死刑之后，她想要在公司内东山再起重走管理岗，已经没有可能。

吴桐在回美国之前，与虞有澄通了电话，在得知了格鲁夫对她的评价之后，如同被五雷轰顶，在心灰意冷之余，辗转反复地想来想去，觉得自己不能跟个孙子似的回去美国坐冷板凳，于是找了猎头公司，准备跳槽。

可令吴桐没想到的是，猎头公司居然把她介绍给了重光公司，一想到以后要给胡一亭这个小冤家打工，吴桐就觉得又好气又好笑。

但在得知重光公司提出的工资待遇之后，吴桐发现薪水和福利待遇居然非常有吸引力！尤其是重光提出的年底分红大大高于年工资收入这一项，算下来年收入居然比她在英特尔担任中国区总裁还要好！令她不由地怦然心动！这年头国内能拿出这样好待遇的企业，数来数去，恐怕也只有重光这一家了。

吴桐看了最近的报纸，上面只要是关于重光的报道，无一不是正面赞扬甚至吹捧的文章，一家成立不到一年的中国本土的科技公司，不但设计出全球畅销的爆款芯片，还研发出十万门并联程控电话交换机，并且研发出世界首款即时通讯软件，这样的公司实在前程远大，即便在硅谷，那也是炙手可热的IC新贵，未来发展空间极大。

当重光通过猎头公司表示愿意和她面谈后，吴桐又觉得自己很荣幸，经过反复思考，当发现重光公司对自己的确很有诱惑力，让自己满脑子都是跳槽的欲望之后，吴桐终于下决心亲自拜访重光！这也算是她对格鲁夫批判自己没有主动性和进取心的回应！

她心想：“我吴桐绝不是没有主动性和进取心！是你们这些呆在美国的老板们太小看重光了！以为胡一亭是个见钱眼开的家伙，可你们哪里知道，我那次见到他时当场就明白了，这人分明是那种眼高于顶目光长远的技术天才，绝不可能甘心附人骥尾！5646

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